- 企業無論出現什么困難和問題,深層次的問題就是企業文化問題。但任何好的企業文化,必須由好的經營作支撐啊。一個不盈利的企業,即便是文化再好,也不會受人重視。
2013-10-07» 詳細
- 相對于企業而言,價格競爭在任何一個產品和服務進入發展成熟階段之后,都是不可避免的,沒有人能繞過這個坎。當一個創新產品推向市場,沒有同類產品競爭,擁有一種相對壟斷的地位時,可能不存在價格競爭。但即使在這種壟斷地位被打破之前,也存在間接的價格競爭。任何一種產品和服務,都有它的替代品,絕對的壟斷是不存在的;实鄣呐畠翰怀罴蓿膊皇墙^對的。正是這一原因,沒有人能夠完全繞過價格競爭的這個坎。
2013-10-07» 詳細
- 在三國諸多的英雄人物里,最讓我討厭的就是劉備,每到關鍵時刻一把鼻涕一把眼淚的樣子,就讓人恨不得沖上去給他一拳。從三讓徐州開始,我就對他又氣又恨,什么功德微薄,無顏接受,全是假仁假義。盡管劉備自己沒有多少文韜,也沒有多少武略,還有些假仁假義,但他卻深諳“感動營銷”的真諦。用他的感動營銷贏得了一批仁人志士為他拼死疆場,贏得了他屬地老百姓的愛戴,直至贏得三分之一的天下。
2013-09-29» 詳細
- 在這個焦躁不安的夏季,我們公司推出了一個新舉措:與領導同乘火車。人力資源部把乘火車的領導行程公布出來,正好也去那個城市出差的員工可以選擇跟領導同行。你不是總說領導太忙沒有機會交流嗎?這回在火車上可以聊個夠。你覺得這樣做作嗎?其實我們公司的領導特別平易近人。比如我,總是希望跟員工交流但苦于沒有機會。
2013-09-27» 詳細
- 職場上,我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什么、怎么說,什么話能說,什么話不能說,都應“講究”。可以說,在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候,有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。
2013-09-27» 詳細
- 如何在良性的互動中實現個人目標與企業團隊目標的互利共贏?
2013-09-27» 詳細
- 以“底特律樣本”為鑒,當前中國城鎮化發展的一個關鍵問題,是認清國內外產業發展形勢,以“培育支撐城鎮化發展的產業基礎”為著眼點,引導城鎮化發展契合于產業集聚和轉移的實際,實現中國城鎮化的穩定可持續發展。
2013-09-22» 詳細
- 時間對所有人都是非常公平的,無論你是成功人士,還是平庸之輩,你都不太可能得到更多時間。所以對于時間管理,一個創業企業家就需要更加在意。
2013-09-22» 詳細
- 一時間管理理論與管理模式如同狼煙四起,紛紛揚揚占據著管理網站與管理雜志的各個角落。內外的與外行的專家、學者、企業家、各級管理人員、培訓師等眾說紛紜,這其中既有淫辭邪說,又有管窺之說,更有生公說法。不學無術、心無點墨的,半桶水的與學識淵博的都在努力展現著自己的見解。
2013-09-22» 詳細
- 對于農產品、金屬等常見商品,外國早已發明期貨等金融衍生品,但能夠將月餅這種保質期短、節日性強的糕點金融化,也許只有中國人才做得到。
2013-09-22» 詳細
- 為了針對大客戶能更有效、更有針對性地開展服務,滿足大客戶的需求、進一步地細分大客戶市場成為大客戶營銷的重要工作,甚至可以將具有特色的單個用戶作為一個細分的市場,最后再進行不同層次、不同行業、不同特性的服務產品的市場定位、開發、包裝和營銷。這些都需要我們對大客戶資源進行精細的管控,因此在大客戶營銷管控過程中,以下的4大原則,4大內容需要我們在平常工作中認真處理。
2013-09-22» 詳細
- 做推銷員請客吃飯是避免不了的,但現在像競爭激烈的行業,請客戶吃飯是司空見慣,現在的客戶也都變成了所謂的“老油條”,有好多業務員對自己省吃儉用對客氣落落大方,請客時表面笑容滿面無所謂,其實自己心里早在“流血”,即時這樣客戶還是不賣帳的多,客戶酒桌上豪言壯語,吃飽喝足了一抹嘴起來起人,以后該怎么還是什么樣;我見的這樣的客戶不在少數,在做業務的初期我最不建議使用請客吃飯這種方法;因為廠家多了,業務員多了,喝酒的機會多了,“感情”也就不那么專了,時間常了就麻木了;那么如何在新的形式下進行融通關系呢?
2013-09-22» 詳細
- 廣東惠州石油分公司以滿足客戶實際需求為突破口,創新營銷手段、完善服務功能、激發隊伍活力,摩托車機油銷售實現連續三個月大幅增長,由原來月均不足600瓶上升到8月份的5000余瓶,已占據廣東石油摩托車機油月銷售量的三分之一。
2013-09-06» 詳細
- 中國社科院近日發布的《中國汽車社會發展報告2012~2013》估計,到今年第一季度,中國私人汽車擁有量實現破億,標志著中國汽車大國地位的進一步確立。
2013-08-13» 詳細
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