1、一個人越高高在上、自以為是的人、就會斷送自己的一生
2、我們看的是人生的大目標、不計較眼前的小利益
3、你部門的合作伙伴不是聽你說什么、而是看你做什么
4、沒有崎嶇的山路、怎能檢驗駕駛員的技術；沒有驚濤駭浪、怎能檢驗船夫的腕力
5、人生六大劣根性：自以為是、不以為然、倚老賣老、老氣橫秋、格格不入、每況愈下
6、行為帶動、勝過言語帶動
7、思維先到、行為才回到
8、眼神可以殺死人、眼神也可以吸引人
9、你不是領導人的唯一、領導人卻是你的唯一
10、三流的企業講產品、二流的企業講人才、一流的企業講教育
11、一個人的胸襟氣度是什么、是永遠跟別人學東西
12、苦難和挫折都是上帝送給我們的包裝過的禮物
13、服一人、千萬人服你
14、為母則堅、為父則鋼
15、四對：誠對心、跟對人、說對話、做對事
16、功勞給別人、責任自己擔
17、檢討自己是成功的開始、檢討別人的失敗的開始
18、普通的人、總是愛較大的東西；而特殊的人、才注重較細小的東西
19、一個人一定要忍辱負重、才能得到應該得到的東西
20、找對對手、才能成為高手
21、如果你的個性可以讓你成功、你早就成功了
22、要求別人是痛苦的、改變自己是快樂的
23、八字方針：認真、敬業、守時、守信
24、帶千軍萬馬、首先要帶好自己
25、知恩、惜恩、抱恩；知福、惜福、造福
26、世界上沒有愛、這個世界就像一座墳墓
27、珍惜才能擁有、感恩才能天長地久
28、愛自己的孩子是人、愛別人的孩子是神
29、世界上最難打開的門是心門、世界上最難走的路是心路、世界上最難過的橋是心橋、世界上最難調整的是心態
30、風跟太陽打賭、看誰能讓地上的人脫下衣服、結果、風越吹、人越裹越緊衣服；太陽微微一笑、照在人的身上、不一會兒、人就自愿脫下衣服、這表明用溫情關愛別人比用冷風批評別人更重要
31、世界上所有的事情、用權力解決不了的、用金錢解決不了的、只有用愛才能從根本上解決
32、廢話一多、智慧就少
33、一個人的適當性情是成就大業的首要
34、人生最大的幸事是快樂
35、21世紀并不是金錢和權力的的管理、而是領導人影響力的管理
36、人有兩個門、打開就好了
37、把控自己的情緒的人、就能把控自己的未來
38、只有9歲的天才、沒有9歲的新郎官
39、清水出芙蓉——好的環境才能出好的人；雕琢出自然——不斷塑造才能出人才；潤物細無聲——領導人帶動不需要過多的說教
40、大格局、才有大智慧
41、趕走腦中的小人、喚醒心中的巨人
42、經驗是插上成功的翅膀
43、上流社會——人捧人高；中流社會——人不睬人；下流社會——人貶人低
44、人生最困難的時候是一聲聲的鼓勵
45、激情——就是干什么都有這么一股勁
46、多做有多錯、多錯有多改、多改多經驗
47、抱怨領導人是兵家之大忌
48、做事說話要：重點、放棄、速度、簡單、重復、快樂
49、九字箴言：單純相信、聽話照著做
50、低調、扎根、跟扎教育
51、千錯萬錯都是自己的錯、千變萬變自己改變、千點萬點名師指點
52、將帥無能、累死三軍
53、一頭獅子帶一群綿羊——個個英雄善戰；
一頭綿羊帶一群獅子——個個軟弱無能
54、異體同行萬事興、同體異心萬事休
55、團結一切可以團結的力量、把心凝聚在一起
56、五多：多說寬容的話、多說尊重人的話、 多說關懷的話、多說鼓勵人的話、多說商量的話、
57、五少：少說抱怨的話、少說做不到的話、少說命令的話、少說諷刺的話、少說批評的話
58、修養五度：成熟度、信賴度、忠誠度、柔軟度、興奮度
59、領導人的四度一力：忠誠度、成熟度、彈性度、柔軟度、判斷力
60、心態好不如狀態好
61、要想得到別人的愛、首要自己要自己
62、得意不要忘形、失意不要變形
63、聽了100句話、頓時一句話、是前面聽了99句的積累
64、我們改變的速度要超過團隊成長的速度
65、世界上最偉大的合作是親情的合作
66、言教不如身教、身教不如境教
67、我們要凝聚起堅不可摧的團隊精神
68、世界上誰也不能發明一種利器、能把愛和情斬斷
69、寧愿錯誤的熱情、不愿聰明的冷漠
70、教育過的團隊才是最大的財富
71、不要問國家為我們做什么、要問我們為國家做什么
不要問團隊為我們做什么、要問我們為團隊做什么
不要問朋友為我們做什么、要問我們為朋友做什么
不要問家庭為我們做什么、要問我們為家庭做什么
72、人只有堅持才有人支持
73、感恩得助力、謙卑得人緣
74、人家比我們強、我們要向人家學習、人家不如我們的、我們要幫助人家一把
75、領導人的三大基礎能力：團隊目標是共同的目標；團隊目標是唯一的目標；尊重個性差異
76、最大的智慧是——單純；最偉大的人——坦誠；最恐怖的人——骨牌效應
77、四度空間：寬度、深度、速度、熱度
78、想要的東西*力爭=得到
79、如果你不能成為領頭羊、謀取不會成為絆腳石
80、當我們的目標大于我們的困難、困難就不叫困難了
81、人要像個竹子、不斷突破自己
82、復雜的事情簡單做、簡單的事情重復做
83、穩在起點、贏在終端
84、跳高之前、先讓心跳過
85、三做：做別人不知道要做的事；做別人不愿意去做的事；做別人做不到的事情
86、一生只懷一種情、一生只愛一個人
87、世界上最美麗的東西是心靈的感受
88、組織上的行為反射大于3倍
89、臺上老師講得好占10分、臺下聽眾氣氛好占90分
90、交朋友要有情有義、真情實意
91、教育團隊要耳提面命、不厭其煩、身體力行、暮鼓晨鐘
92、不成功是99條抱怨別人、1條贊美自己；成功是99條贊美別人、1條抱怨自己不夠努力
93、這個世界上沒有別人幫助到你、只有自己幫自己
94、戰勝敵人一萬次、不如戰勝自己一次
95、強迫自己把自己的思維拋棄、勉強自己走出來學習、勉強久了你就習慣了、就可以成功
96、阻礙你成功的四個不良習慣：懷疑、安逸、抱怨、放棄
97、成功的四個習慣：永葆學習的心、永葆感謝的心、培養最佳人際關系、培養正面積極思考的思維方式
98、當你開始讀一本書的時候、你會認為你什么都懂；當你讀越來越多的書的時候、你就會認為什么都不懂了
99、人不應有：自我、自大、自負
人應有 ：自由 、自主、自立
100、有癢自己撓、有好別人說
101、一個彼此懂得感恩的團隊——留住人
一個充滿銅臭氣的團隊——人溜走
102、永遠不向命運低頭、永遠不向惡劣環境低頭、永遠向高難度挑戰
103、一句好話可以開啟人們的心門
104、學到什么并不重要、捂到什么才最重要
105、一日之計在于晨、一月之計在于月初、一年之計在于春
106、氣死你的人往往就是你自己
107、領導人的關愛會成為朋友成長的動力
108、太陽能的原理、集中在一個焦點上才能產生熱
109、寶劍鋒從磨礪出
110、泰山崩于前、,而形色不改
111、太平盛世不見其人、兵荒馬亂才見英雄
112、哈弗大學理念：一個人成功與失敗、不在于能力與經驗、而在于思維方式
113、永遠告訴別人你今天做什么、不要告訴別人我明天應該做什么
114、吵架讓別人贏、批評讓別人贏、抱怨讓別人贏、我們只要一樣——成功
115、積極+積極=2倍的積極；積極+消極=抵消；消極+消極=2倍的消極
116、感謝挫折和困難、有磨練才有成就
117、永遠做領導人想做的事
118、感覺比語言快10倍
119、團隊的人數出來后、對團隊人員的教育培訓跟不上、那是非常可怕的
2、我們看的是人生的大目標、不計較眼前的小利益
3、你部門的合作伙伴不是聽你說什么、而是看你做什么
4、沒有崎嶇的山路、怎能檢驗駕駛員的技術；沒有驚濤駭浪、怎能檢驗船夫的腕力
5、人生六大劣根性：自以為是、不以為然、倚老賣老、老氣橫秋、格格不入、每況愈下
6、行為帶動、勝過言語帶動
7、思維先到、行為才回到
8、眼神可以殺死人、眼神也可以吸引人
9、你不是領導人的唯一、領導人卻是你的唯一
10、三流的企業講產品、二流的企業講人才、一流的企業講教育
11、一個人的胸襟氣度是什么、是永遠跟別人學東西
12、苦難和挫折都是上帝送給我們的包裝過的禮物
13、服一人、千萬人服你
14、為母則堅、為父則鋼
15、四對：誠對心、跟對人、說對話、做對事
16、功勞給別人、責任自己擔
17、檢討自己是成功的開始、檢討別人的失敗的開始
18、普通的人、總是愛較大的東西；而特殊的人、才注重較細小的東西
19、一個人一定要忍辱負重、才能得到應該得到的東西
20、找對對手、才能成為高手
21、如果你的個性可以讓你成功、你早就成功了
22、要求別人是痛苦的、改變自己是快樂的
23、八字方針：認真、敬業、守時、守信
24、帶千軍萬馬、首先要帶好自己
25、知恩、惜恩、抱恩；知福、惜福、造福
26、世界上沒有愛、這個世界就像一座墳墓
27、珍惜才能擁有、感恩才能天長地久
28、愛自己的孩子是人、愛別人的孩子是神
29、世界上最難打開的門是心門、世界上最難走的路是心路、世界上最難過的橋是心橋、世界上最難調整的是心態
30、風跟太陽打賭、看誰能讓地上的人脫下衣服、結果、風越吹、人越裹越緊衣服；太陽微微一笑、照在人的身上、不一會兒、人就自愿脫下衣服、這表明用溫情關愛別人比用冷風批評別人更重要
31、世界上所有的事情、用權力解決不了的、用金錢解決不了的、只有用愛才能從根本上解決
32、廢話一多、智慧就少
33、一個人的適當性情是成就大業的首要
34、人生最大的幸事是快樂
35、21世紀并不是金錢和權力的的管理、而是領導人影響力的管理
36、人有兩個門、打開就好了
37、把控自己的情緒的人、就能把控自己的未來
38、只有9歲的天才、沒有9歲的新郎官
39、清水出芙蓉——好的環境才能出好的人；雕琢出自然——不斷塑造才能出人才；潤物細無聲——領導人帶動不需要過多的說教
40、大格局、才有大智慧
41、趕走腦中的小人、喚醒心中的巨人
42、經驗是插上成功的翅膀
43、上流社會——人捧人高；中流社會——人不睬人；下流社會——人貶人低
44、人生最困難的時候是一聲聲的鼓勵
45、激情——就是干什么都有這么一股勁
46、多做有多錯、多錯有多改、多改多經驗
47、抱怨領導人是兵家之大忌
48、做事說話要：重點、放棄、速度、簡單、重復、快樂
49、九字箴言：單純相信、聽話照著做
50、低調、扎根、跟扎教育
51、千錯萬錯都是自己的錯、千變萬變自己改變、千點萬點名師指點
52、將帥無能、累死三軍
53、一頭獅子帶一群綿羊——個個英雄善戰；
一頭綿羊帶一群獅子——個個軟弱無能
54、異體同行萬事興、同體異心萬事休
55、團結一切可以團結的力量、把心凝聚在一起
56、五多：多說寬容的話、多說尊重人的話、 多說關懷的話、多說鼓勵人的話、多說商量的話、
57、五少：少說抱怨的話、少說做不到的話、少說命令的話、少說諷刺的話、少說批評的話
58、修養五度：成熟度、信賴度、忠誠度、柔軟度、興奮度
59、領導人的四度一力：忠誠度、成熟度、彈性度、柔軟度、判斷力
60、心態好不如狀態好
61、要想得到別人的愛、首要自己要自己
62、得意不要忘形、失意不要變形
63、聽了100句話、頓時一句話、是前面聽了99句的積累
64、我們改變的速度要超過團隊成長的速度
65、世界上最偉大的合作是親情的合作
66、言教不如身教、身教不如境教
67、我們要凝聚起堅不可摧的團隊精神
68、世界上誰也不能發明一種利器、能把愛和情斬斷
69、寧愿錯誤的熱情、不愿聰明的冷漠
70、教育過的團隊才是最大的財富
71、不要問國家為我們做什么、要問我們為國家做什么
不要問團隊為我們做什么、要問我們為團隊做什么
不要問朋友為我們做什么、要問我們為朋友做什么
不要問家庭為我們做什么、要問我們為家庭做什么
72、人只有堅持才有人支持
73、感恩得助力、謙卑得人緣
74、人家比我們強、我們要向人家學習、人家不如我們的、我們要幫助人家一把
75、領導人的三大基礎能力：團隊目標是共同的目標；團隊目標是唯一的目標；尊重個性差異
76、最大的智慧是——單純；最偉大的人——坦誠；最恐怖的人——骨牌效應
77、四度空間：寬度、深度、速度、熱度
78、想要的東西*力爭=得到
79、如果你不能成為領頭羊、謀取不會成為絆腳石
80、當我們的目標大于我們的困難、困難就不叫困難了
81、人要像個竹子、不斷突破自己
82、復雜的事情簡單做、簡單的事情重復做
83、穩在起點、贏在終端
84、跳高之前、先讓心跳過
85、三做：做別人不知道要做的事；做別人不愿意去做的事；做別人做不到的事情
86、一生只懷一種情、一生只愛一個人
87、世界上最美麗的東西是心靈的感受
88、組織上的行為反射大于3倍
89、臺上老師講得好占10分、臺下聽眾氣氛好占90分
90、交朋友要有情有義、真情實意
91、教育團隊要耳提面命、不厭其煩、身體力行、暮鼓晨鐘
92、不成功是99條抱怨別人、1條贊美自己；成功是99條贊美別人、1條抱怨自己不夠努力
93、這個世界上沒有別人幫助到你、只有自己幫自己
94、戰勝敵人一萬次、不如戰勝自己一次
95、強迫自己把自己的思維拋棄、勉強自己走出來學習、勉強久了你就習慣了、就可以成功
96、阻礙你成功的四個不良習慣：懷疑、安逸、抱怨、放棄
97、成功的四個習慣：永葆學習的心、永葆感謝的心、培養最佳人際關系、培養正面積極思考的思維方式
98、當你開始讀一本書的時候、你會認為你什么都懂；當你讀越來越多的書的時候、你就會認為什么都不懂了
99、人不應有：自我、自大、自負
人應有 ：自由 、自主、自立
100、有癢自己撓、有好別人說
101、一個彼此懂得感恩的團隊——留住人
一個充滿銅臭氣的團隊——人溜走
102、永遠不向命運低頭、永遠不向惡劣環境低頭、永遠向高難度挑戰
103、一句好話可以開啟人們的心門
104、學到什么并不重要、捂到什么才最重要
105、一日之計在于晨、一月之計在于月初、一年之計在于春
106、氣死你的人往往就是你自己
107、領導人的關愛會成為朋友成長的動力
108、太陽能的原理、集中在一個焦點上才能產生熱
109、寶劍鋒從磨礪出
110、泰山崩于前、,而形色不改
111、太平盛世不見其人、兵荒馬亂才見英雄
112、哈弗大學理念：一個人成功與失敗、不在于能力與經驗、而在于思維方式
113、永遠告訴別人你今天做什么、不要告訴別人我明天應該做什么
114、吵架讓別人贏、批評讓別人贏、抱怨讓別人贏、我們只要一樣——成功
115、積極+積極=2倍的積極；積極+消極=抵消；消極+消極=2倍的消極
116、感謝挫折和困難、有磨練才有成就
117、永遠做領導人想做的事
118、感覺比語言快10倍
119、團隊的人數出來后、對團隊人員的教育培訓跟不上、那是非常可怕的
